这几年时常在网上看到“原生家庭”的概念：人们在原生家庭中培养出的性格、习惯...可能会跟随、影响其一生。
仔细一想 ，其实跟原生家庭一样，人生中第一份工作也会给职场人造成深远的影响。在第一份工作中养成的工作习惯、协作方式、优点、陋习...都可能在之后的职场中持续留存，甚至可能决定一个人的职场生涯。
这可能就是“原生家庭”在职场中的投射——“原生公司”。
1） 影响你的职场思维和行为方式
近日，猎聘携手北大光华管理-万博体育NBA启动“我是管培生”公益计划，在公益直播课中，猎聘CEO戴科彬讲了一个自己的案例。
在学生时代，他策划一个活动，投入几千元就能办得非常热闹，老师同学也都觉得活动很不错；步入职场后，老板给他2万元策划一个活动，他觉得有这么一笔“巨款”一定能办好活动，于是信心十足地精心准备后把策划案交给了老板，没想到老板却很不满意。
原来在职场，对于活动效果除了热闹以外还要看投入时间、精力、资金、资源之后会带来什么收益，有多少转化或者达成了多少交易，这些才是做这个活动的最终目的。这就是ROI思维(Return on Investment)，即投资回报率思维，而大多数刚毕业的年轻人是没有这些职场思维的。
第一份工作是你职场的起点，好的原生公司能帮助你快速从学生思维向职场思维转换，帮助你形成良好的职场思维，而这些思维及带来的行为方式会影响你的整个职业生涯。
2） 影响你的职业习惯
我刚入职时曾犯过一个小错误——群发一份会议纪要，匆忙中忘抄送一位领导了。事后我被上司狠狠批了一顿，批得我直掉眼泪，我觉得特别委屈。
以后我对自己要发的邮件都会仔细检查，从内容到格式，再到发送给谁、抄送给谁、附件漏没漏……从那以后我再没有犯类似的低级错误了。
这些年因为工作关系，我和很多关联公司的同仁都有业务交流，我发现很多小公司员工的邮件中总有些这样那样的小错误，比如邮件正文有错字、称呼错误、名字写错、漏发附件、发错或漏发收件人、收件人顺序弄错…这些邮件瞬间拉低了我对这家公司和员工的印象。而那些大公司的员工给我发的邮件大多内容清晰、言简意赅，没有这些低级错误。
很庆幸我的“原生公司”是一家世界500强大企业，从入职的第一天起，就帮我树立良好的职业习惯。虽然当初在培养好习惯时很痛苦，一度我还觉得公司对员工的要求太严苛了，但这么多年过去回头再看，现在的我对自己的原生公司感激不尽。
果然，好的原生公司能帮你建立一套优良的职业习惯，让你终身受益。
3） 一定程度上给你的未来定了基调
第一份工作在很大程度上会影响到你以后所从事的行业，虽然并非绝对，但大概率是。人们在换工作的时候，会潜意识地去寻找同行业或相近行业。
此外众所周知，第一份工作的工作经验也会影响到你应聘的岗位及薪酬标准。
这也就是说，当你跳槽的时候，第一家公司基本上给你定了基调，一定程度上决定你能跳到什么档次的公司，拿到多高的薪水。
有位网友说：我毕业后在一家私企干了3年，现在想跳槽到大公司连连被拒。跟朋友聊天才发现，刚进职场起点一定要高，起点太低想跳槽都跳不出去，学到的东西也少。
的确如此！不要以为第一份工作不重要，也不要觉得第一份工作“做什么不重要，做好才重要”。第一份工作，我劝你拼死也要找一个好的“原生公司”。
阿德勒曾说过：幸福的人用童年治愈一生，而不幸的人却在用一生来治愈童年。”这句话换成职场也一样适用。第一份工作选得好，你后面的职业生涯就会一帆风顺；而第一份工作选得不好，可能一辈子都在原生公司的阴影下，不能自拔。
第一份工作就是你职场的起跑线，请别输在起跑线上。
原生公司对职场人的影响很大，可并不是人人都能找到自己满意的原生公司，一旦原生公司没有选好，后续该如何弥补呢？
——原生公司欠你的，你要自己找回来。
1）接受它，提高自己的心理韧性
这世上没有一份工作不辛苦，也没有一份工作不委屈；没有十全十美的公司，也没有完美无缺的工作。
当你刚开启第一份工作就不满意的时候，不要匆忙下结论。别着急，先接受它，多了解了解再做决策。
心理学有个“心理韧性”的概念，指的就是从逆境、矛盾、失败甚至是积极事件中恢复常态的能力。我们要提高自己的心理韧性。
也许步入职场第一天你以为天大的不满意、过不去的坎儿，一个月就发现都变成不值一提的小事了。看得多了、思考多了、眼界开阔了、偏见减少了，于是你开始理解和接受这家公司和这份工作了。
2）修复它，改变可以改变的事情
原生公司就像硬币的两面，有正面也有反面。我们要做的，就是接受不能改变的，改变可以改变的。
梳理自己的思路，想好自己要什么。该往哪个方面努力，主动学习，不断进取，在有限的“空间”内汲取营养，树立自己的职场思维、培养良好的职业习惯，修炼自己的核心竞争力。
要明白，所有的学习和成长最终受益的都是你自己，你就不会再抱怨和沮丧了。
将原生公司的不良影响化作一股强大的力量和勇气，学会自我修复、自我成长、自我强大，你终将脱离原生公司的影响。
3）阻断它，有勇气与原生公司断舍离
第一份工作固然重要，但是还没有重要到决定你整个职业生涯的程度。当你充分了解了第一份工作后，经过审慎思考发现你并不适合、也不喜欢这份工作，这也很正常，不是谁都那么幸运能一次就找到自己喜爱并适合的原生公司。
一旦你发现自己的选择错了，那就尽快与它断舍离，再去寻找一份适合你的工作。年轻，不就是用来试错的吗？
人生有舍才有得。舍弃不好的，才能有机会得到更美好的未来。
本文来自微信公众号 “猎聘”（ID：liepinwang），作者：霍辉，36氪经授权发布。
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