看到过一句话：“遇到不公平的时候，谁不是优先欺负老实人。”在职场中，受气的永远是老实人；背锅的也是老实人；挨骂的还是老实人；干活最多的依然是老实人…
过去，老实人是办事稳妥，认真朴实的代名词。但现在在职场，被人说一句“这是个老实人”，比他直接开口骂你，还要让人难受。因为老实人总是吃暗亏，受尽委屈却还无力反杀。
只是人的心理就像弹簧，被欺负一阵子还可以安慰自己“这是锻炼心理韧性”，但被欺负一辈子， 再老实的人都会放出心魔走向黑化。
只是黑化真的就意味着可以一改往日光景，手撕职场恶人，一击制敌吗？
当影视剧的风刮进职场，仿佛只要老实人黑化就能逆袭，赐姓钮祜禄。领导敢找事，就干掉领导，自己上位；同事敢招惹，就能气场全开，360°无死角回怼。战歌一起，肾上腺素往上一飙，立誓要把失去的全都要夺回来。
想象中的职场进化总是要铆足火力，但专业化的职场需要的却是极度冷静。黑化从不是黑脸硬办事，更不是意气用事。
甄嬛让四大爷初见倾心的“朔风如解意，容易莫摧残”是长期主义的日积月累；能说服曹贵人的倒戈，是因为洞悉人心；从甘露寺的翻身回宫，更是离不开团队的助力。 黑化从来不是瞪大眼睛、提高音量喊喊口号而已。
职场黑化从来都是实力的角力，以及人际的较量。黑化来自于认知深处的觉醒，一步步的筹谋规划和耐心蓄力。对于许多事情，我们需要力透现象，看到本质。
职场不是爽剧，不会有那么多的皆大欢喜和圆满结局，横冲直撞be掉的可能性更大。职场博弈中不想输就要放弃幻想，认清现实。
热播剧《狂飙》中的 高启强，一开始是一个普通 的鱼贩子，守着一个档 口，备 受 市场管理员唐氏兄 弟的欺凌。 因除夕被打，在派出所里认识了安欣。
后来，他狐假虎威借着安欣的名头，尝到了“关系”带来的甜头。 自此以后，他凭借着狠劲和书中学到的智慧以及灵活的 头脑，打通了各种关系，顺利黑化逆袭。
但这种任由恶意四处滋生的黑化，最终也将自损八百——高启强的结局也逃不过认罪伏法，被判死刑。
高启强虽是一个较为极端的例子，但现实中也确实有很多人误以为黑化就是要扬眉吐气，睥睨一切；纵容自己的恶意，膨胀自己的欲望，攫取一切的利益。这样的黑化只会自食恶果。
职场中的黑化有大恶和小恶之分。小恶学会逢迎拍马、两面三刀等，大恶可能会泄露公司机密、触犯法律底线。但不论是哪一种都不是能长久走下去的路。
黑化如果释放的是内心的贪婪、欲望、仇恨，或长久压抑的想要报复的心念，那么做的越多只会错的越多，离本心越远。
职场老实人黑化的意义是开挂，可以摆脱往日困境，不再受人欺凌。而非不受约束，突破底线可以为所欲为。任何时候，黑化都不该成为目的，而是应该成为发展的手段。
黑格尔说：“死要面子和为别人活着，是中国人的死穴。”老实人之所以在职场四处碰壁，多数时候是因为被拿捏住了死穴。
网友刘铮工作踏实，为人本分，非常擅长为别人着想。对于同事的请求，不论是合理的还是不合理的，他都抹不开面子应下。能办到的，他一定办到；很难办到的，他尽力办到。
最近他们单位招进来一个应届生，就是把自己的天生优势发挥到了极致。
他们单位本来是没有什么师徒带教制度的，但应届生先是跑到领导那里一通撒娇，说自己刚毕业还有很多不清楚的，希望能有一个经验丰富的师父能帮助自己快速成长。
从领导那里回来，这个应届生就对着刘铮一口一个师父地叫，说是领导安排刘铮带她。刘铮心里清楚，安排自己来带教只是因为自己抹不开面子拒绝，毕竟大家手上都有活，没人想花时间手把手带新人，但还是硬着头皮答应了。
结果噩梦就这样开始了，这个应届生像是没有独立解决问题的能力，动不动就来求刘铮帮她做这做那，刘铮能答应的都答应了，实在忙不过来拒绝了两次，转头就收到领导的消息，责问他是不是没有对徒弟负责。
刘铮挡不住领导的袒护、也架不住新人的攻势，就睁一只眼闭一只眼地总是做顺手人情。但一来二去，刘铮竟被迫揽下了她三分之二的活儿。
好在刘铮及时清醒，想通了一点：他是来工作的，不是来扶贫的。
但他也没有生气发飙，或者抱怨领导不公，而是找了个机会把自己帮“徒弟”做的工作和把自己加班加点的证据一项一项列出来，跟领导讲了自己想要帮助的新人的意愿、实际带教的行动和力不从心的现实。
得到领导理解的反馈以后，他还是挂着“师父”的名义，但对于这位好徒弟的请求，他也只是在精神上给予支持、方向上给予知道，子啊也没有付诸过实际行动。时间长了，刘铮也就脱困了。
学会示弱才是职场的生存之道，职场中本不必事事要强。有道是“烂鼓万人捶”，老实人被群欺不是没有道理的。放不下面子和为别人活着的惯性就只能被压榨欺负。
职场中为别人活着就是内耗的来源；放不下面子就是为人所拿捏的软肋。放下负担，才能真的做到爱自己。
经常听到格子间里，有人说“被爽到了”“被气到了”，上班就像是坐过山车，心情大起大伏。
其实境随心转，工作上的事，本不必如此打动干戈。
放下面子，不再为别人而活，才是治标治本，完成职场终极进化！
-转自36氪
